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其次，2026年3月23日焦点新闻速览
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此外，具体来看，被诊断为“脑部及心脏疾病”、“压力相关障碍”或“创伤后应激障碍”的停职者人数，从2002年的约49,400人激增至2023年的约117,200人，增长超过两倍，占据了停职总人数的最大比例。
最后，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
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