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水面作业场景也面临着明确的人力缺口：全国河道保洁人员平均年龄超过55岁，年轻劳动力流失严重；景区游船驾驶员用工成本五年间上涨超过40%；海洋巡检、水文监测等场景则长期处于“缺人难招、有人难留”的困境。
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根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
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从实际案例来看，1）换电模式对车主的吸引力除了缓解充电焦虑外，亦有降低购车门槛低优势（毕竟择蔚来BaaS服务的，电池租赁是摊薄在月租里的，金额相对较小），这对于年轻人以及急于换车人群还是非常有吸引力的，这也是闪充所不具备的；，这一点在WhatsApp 網頁版中也有详细论述
从另一个角度来看，全链路自研对于中小车企来说挑战不小，这也就意味着，超充能力的分化，会是一个持续拉开的过程，不会短期内被追平。
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